働き方・働く環境

自律的な働き方の実現

フルフレックス制度

7時～21時の間で、就業時間や勤務開始、終了時間を任意の時間に調整することが可能です。打ち合わせや業務の進捗に応じて、メリハリのある働き方が可能です。

※ 一部部所は対象外となります。 　　　　　　　　　　　　

テレワーク制度

個々の仕事・キャリアデザイン・生活スタイルに合った、生産性の高い働き方を実現することを目的としており、回数制限なく取得可能です。午前はテレワークで働き、午後から出社など柔軟な働き方が可能です。
テレワーク実施時にはテレワーク手当が支給されます。

※ 一部部所は対象外となります。 　　　　　　　　　　　　

中抜け制度

一日4回まで就業時間中に中抜けをすることができます。取得理由は自由で、通院や子供の送り迎えなどで中抜けし、フルフレックス制度の時間内で再度就業することが可能です。

※ 半休の際は2回となります。 　　　　　　　　　　　　

※ 一部部所は対象外となります。 　　　　　　　　　　　　

社内公募

「仕事」と一人ひとりの「意志」をマッチングさせることで、適所適材を実現し成果を創出することを目的に実施をしています。対象者は自らの意思で応募することができます。

副業制度

副業申告制度により社外での仕事を認めており、2020年の制度開始以来、のべ300件が申告しています。 社外での経験を積むことで新たな自分を発見し、キャリアの幅を広げる選択肢を増やす機会を認めるとともに、副業で得る外部知見や人脈等を活用し、新たな価値創造にもつなげることを目指しています。

服装自由化

個人のスタイルや仕事状況に合わせて、自由な服装での仕事が可能です。社外の方との打ち合わせがない時にはラフなスタイルで勤務していたりします。

※ 一部部所は作業着等の指定の服装となります 　　　　　　　　　　　　

働く環境(本社)

2023年に台東区蔵前に本社を移転しました。
新本社では、「自ら選ぶ」「つながる」「ワクワクする」をコンセプトとした設計になっています。