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PROJECT STORY
LIONのプロジェクト
FAQ
よくあるご質問
- 異動について教えてください。
- 『ジョブローテーション』により、入社後10年間で２～３部所を経験し、能力開発・視野拡大を図るようにしています。また、毎年１回行われる『自己申告制度』により、自分が中長期的にどんな職につきたいか、また、どのエリアで働きたいかを申告する機会があります。これをもとに会社（上長）と社員（本人）が、一緒になって計画的に本人のキャリアパスを考えて行きます。
- 自己啓発はどのようなものがありますか？
- 主なものは以下となります。
「ライオン・キャリアビレッジ」：社内外の有用な知見をモバイル端末で分野を問わず自由に学べます。多くの社員が興味を広げ、自身のキャリア開発に取り組んでいます。
「NOIL（ノイル）」：新事業のアイデアを経営トップに直接提案する制度を活用して、多くの社員が新しいチャレンジに取り組んでいます。 - 副業は可能ですか？
- 可能です。意識的自律をした社員が活躍する強い組織づくりを目指して、社員が社外での「学びと経験」の場を創出できる副業制度を導入しました。 ルールに基づいて「副業制度申告シート」を提出し、新入社員は勤続3年以上から可能となります。