ISO26000 対照表

ライオングループは、2011年から社会的責任に関する国際的な規格であるISO26000に沿って、サステナビリティへの取組みの体系化を進めています。
当社グループ全体で取り組むべきサステナビリティ重要課題と目標は、このISO26000に示された社会からの要請や、SDGs等の社会全体の課題を理解した上で、経営課題とすり合わせて特定・設定し、毎年進捗を報告しています。
この対照表では、ISO26000の7つの中核主題と37の課題に該当する取組みをお示ししています。

組織統治
人権
労働慣行
環境
公正な事業慣行
消費者課題
コミュニティへの参画および発展

中核主題と課題		取組み事項	統合レポートにおける掲載（該当）箇所
6.2	組織統治	トップメッセージ	p5-6, p11-18, p59-70, p81-82
		ライオンのサステナビリティ
		ガバナンス
		内部統制・リスクマネジメントの推進
		コンプライアンスの浸透
		国連グローバル・コンパクトへの参加
		ステークホルダー・エンゲージメント
		株主・投資家情報
6.3	人権
6.3.3	デュー・ディリジェンス	ライオン人権方針の制定	-
6.3.3	デュー・ディリジェンス	人権デューディリジェンス	-
6.3.4	人権に関する危機的状況	人権デューディリジェンス	-
6.3.5	加担の回避	サプライチェーンとともに	p54
		原材料メーカーや生産委託先とのサステナビリティの推進
		持続可能な原材料調達に向けて
6.3.6	苦情解決	コンプライアンスの浸透	p67-68
6.3.6	苦情解決	お客様の声にお応えする取組み	p67-68
6.3.7	差別及び社会的弱者	ダイバーシティ	p46
6.3.8	市民的及び政治的権利	労使関係	-
6.3.9	経済的、社会的及び文化的権利	ダイバーシティ	p46
6.3.10	労働における基本的原則及び権利	ライオン人権方針の制定	-
		労使関係	-
		サプライチェーンとともに	p53-56
		原材料メーカーや生産委託先とのサステナビリティの推進	p53-56
6.4	労働慣行
6.4.3	雇用及び雇用関係	労使関係	-
		ダイバーシティ	p46
		ワーク・ライフ・バランス	p47
6.4.4	労働条件及び社会的保障	労使関係	-
		ダイバーシティ	p46
		労働安全・設備安全	p53-56
6.4.5	社会対話	労使関係	-
		ダイバーシティ	p46
		ステークホルダー・エンゲージメント	-
6.4.6	労働における安全衛生	労働安全・設備安全	p53-56
		内部統制・リスクマネジメントの推進	p67-70
		健康経営	p48
6.4.7	職場における人材育成及び訓練	人材育成	p45-48
6.4.7	職場における人材育成及び訓練	労働安全・設備安全	-
6.5	環境
6.5.3	汚染の予防	考え方と方針／マネジメント	-
		環境目標 Eco Vision 2020	p72, p79
		長期環境目標「LION Eco Challenge 2050」	p33-34
		脱炭素社会の実現
		資源循環型社会の実現
		化学物質管理	-
6.5.4	持続可能な資源の使用	環境目標 Eco Vision 2020	p81
		長期環境目標「LION Eco Challenge 2050」	p33-34
		自然との共生（生物多様性）	-
		持続可能な原材料調達に向けて	p34, p54
		資源循環	p33-34
		水使用量削減	p10, p34, p72, p79
6.5.5	気候変動の緩和及び気候変動への適応	環境目標 Eco Vision 2020	p72, p79
		長期環境目標「LION Eco Challenge 2050」	p33-34
		TCFDへの対応
		事業所活動におけるCO₂排出量削減
		ライフサイクルにおけるCO₂排出量削減
6.5.6	環境保護、生物多様性、及び自然生息地の回復	環境目標 Eco Vision 2020	p79
		ライオン山梨の森	-
		生物多様性保全活動	-
6.6	公正な事業慣行
6.6.3	汚職防止	内部統制・リスクマネジメントの推進	p60, p67-70
		コンプライアンスの浸透	p67-68
		サプライチェーンとともに	p53-56
		原材料メーカーや生産委託先とのサステナビリティの推進	p53-56
6.6.4	責任ある政治的関与	内部統制・リスクマネジメントの推進	p60, p67-70
6.6.4	責任ある政治的関与	コンプライアンスの浸透	p67-68
6.6.5	公正な競争	内部統制・リスクマネジメントの推進	p60, p67-70
6.6.5	公正な競争	コンプライアンスの浸透	p67-68
6.6.6	バリューチェーンにおける社会的責任の推進	内部統制・リスクマネジメントの推進	p60, p67-70
		コンプライアンスの浸透	p67-68
		サプライチェーンとともに	p53-56
		原材料メーカーや生産委託先とのサステナビリティの推進	p53-56
6.6.7	財産権の尊重	内部統制・リスクマネジメントの推進	p60, p67-70
6.6.7	財産権の尊重	知的財産	p50
6.7	消費者課題
6.7.3	公正なマーケティング、事実に即した偏りのない情報、及び公正な契約慣行	品質保証、安心・安全への取組み	p69-70
		お客様の声にお応えする取組み
		お客様への情報提供の強化
6.7.4	消費者の安全衛生の保護	品質保証、安心・安全への取組み	p69-70
6.7.4	消費者の安全衛生の保護	お客様の声にお応えする取組み	p69-70
6.7.5	持続可能な消費	お客様への情報提供の強化	p6-10, p31-34
		ライオンのエコ商品（環境配慮型商品）
		イベント／ホームページ、地域・各種団体との交流
		容器・包装材料の削減のための３RとRenewable
6.7.6	消費者に対するサービス、支援、並びに苦情及び紛争の解決	お客様の声にお応えする取組み	-
		品質保証、安心・安全への取組み	p69-70
		ライオンのエコ商品（環境配慮型商品）	p6-10, p31-34
		イベント／ホームページ、地域・各種団体との交流
		環境コミュニケーションの推進
6.7.7	消費者データ保護及びプライバシー	情報セキュリティ対策の推進	p69-70
6.7.7	消費者データ保護及びプライバシー	お客様の声にお応えする取組み	-
6.7.8	必要不可欠なサービスへのアクセス	ライオンのエコ商品（環境配慮型商品）	p6-10, p31-34
		製品取扱店舗検索	-
		お客様の声にお応えする取組み	-
6.7.9	教育及び意識向上	環境コミュニケーションの推進	-
		ライオンのエコ商品（環境配慮型商品）	p6-10, p31-34
		イベント／ホームページ、地域・各種団体との交流	p6-10, p31-34
		品質保証、安心・安全への取組み	p69-70
6.8	コミュニティへの参画及びコミュニティへの発展
6.8.3	コミュニティへの参画	健康な生活習慣づくり	p6-10, p31-34, p35-38, p39-42, p49-52
		オーラルヘルスケアの普及
		予防歯科（セルフケア・プロケア）
		インクルーシブ・オーラルケア
		研究・学術（「予防歯科」研究）
		清潔衛生習慣の定着
		社会貢献活動
		環境コミュニケーションの推進
		生物多様性保全活動	-
		ステークホルダー・エンゲージメント	-
6.8.4	教育及び文化	健康な生活習慣づくり	p6-10, p31-34, p35-38, p39-42, p49-52
		オーラルヘルスケアの普及
		予防歯科（セルフケア・プロケア）
		インクルーシブ・オーラルケア
		研究・学術（「予防歯科」研究）
		清潔衛生習慣の定着
		社会貢献活動
		生物多様性保全活動
		環境コミュニケーションの推進
		ライオンのエコ商品（環境配慮型商品）
		イベント／ホームページ、地域・各種団体との交流
6.8.5	雇用創出及び技能開発	インクルーシブ・オーラルケア	p31
6.8.6	技術の開発及び技術へのアクセス	学術支援を通じた環境コミュニケーション	p6-10, p25-26, p33-34, p49-52
		新規シミュレーション技術開発：輸送シミュレーション
		初期ムシ歯の診断技術開発
		イノベーション　モノ・コト創り
6.8.7	富及び所得の創出	インクルーシブ・オーラルケア	p31
6.8.8	健康	オーラルヘルスケアの普及	p6-10, p31-34, p35-38, p39-42, p49-52, p72, p80
		予防歯科（セルフケア・プロケア）
		インクルーシブ・オーラルケア
		研究・学術（「予防歯科」研究）
		清潔衛生習慣の定着
		社会貢献活動
6.8.9	社会的投資	社会貢献活動	p6-10, p31-34

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