ISO26000 対照表 組織統治 人権 労働慣行 環境 公正な事業慣行 消費者課題 コミュニティへの参画および発展 組織統治 取り組み項目 トップメッセージ ライオングループの価値創造 サステナビリティ重要課題・目標の推進 グループ・ガバナンスの強化 内部統制・リスクマネジメントの推進 コンプライアンスの浸透 国連グローバル・コンパクトへの参加 ステークホルダーとのコミュニケーション 株主・投資家とともに 人権 取り組み項目 人権の尊重 労働慣行 取り組み項目 良好な労使関係のために 人材育成 ダイバーシティの推進 ワーク・ライフ・バランスの推進 健康経営の強化 労働安全・設備安全 環境 取り組み項目 環境方針/環境マネジメント 環境目標 Eco Vision 2020 エコ・ファーストの約束 低炭素社会の実現 循環型社会の実現 自然との共生（生物多様性） 化学物質管理 Input/Output・環境会計・環境効率 環境コミュニケーションの推進 化学品事業の環境配慮技術 生産系事業所環境データ 公正な事業慣行 取り組み項目 サプライチェーンの考え方 サステナブルなサプライチェーンの推進 持続可能なパーム油の調達 知的財産権の尊重 消費者課題 取り組み項目 品質保証・安全、安心への取り組み お客様の声にお応えする取り組み お客様への情報提供の強化 商品・イベントを通じた環境コミュニケーション 情報セキュリティ対策の推進 視覚障がい者の方へ向けた取り組み コミュニティへの参画および発展 取り組み項目 一人ひとりの「心と身体のヘルスケア」の実現に向けて オーラルヘルスケアの普及 清潔衛生習慣の定着 環境コミュニケーションの推進 地域共生活動 海外グループでの取り組み サステナビリティ ライオンのサステナビリティの考え方 ライオンのあゆみ トップメッセージ サステナビリティ マネジメント ライオングループの価値創造 サステナビリティ重要課題・目標の推進 グループ・ガバナンスの強化 内部統制・リスクマネジメントの推進 コンプライアンスの浸透 人権の尊重 国連グローバル・コンパクトへの参加 ステークホルダーとのコミュニケーション 一人ひとりの「心と身体のヘルスケア」の実現に向けて オーラルヘルスケアの普及 清潔衛生習慣の定着 地域共生活動 海外グループでの取り組み 地球環境とともに 環境方針/環境マネジメント 環境目標 Eco Vision 2020 エコ・ファーストの約束 低炭素社会の実現 循環型社会の実現 自然との共生（生物多様性） 化学物質管理 Input/Output・環境会計・環境効率 環境コミュニケーションの推進 商品・イベントを通じた環境コミュニケーション ライオン山梨の森 雨水利用の推進（雨の恵みひろば） 生物多様性保全活動 学術・市民活動支援 ライオン美ら action（沖縄の自然を豊かに） 化学品事業の環境配慮技術 生産系事業所環境データ お客様とともに 品質保証・安全、安心への取り組み お客様の声にお応えする取り組み お客様への情報提供の強化 視覚障害者の方々へ向けた取り組み お取引先様とともに サプライチェーンの考え方 サステナブルなサプライチェーンの推進 株主・投資家とともに エンゲージメントの推進 アニュアルレポート 従業員とともに 良好な労使関係のために 人材育成 ダイバーシティの推進 ワーク・ライフ・バランスの推進 健康経営の強化 労働安全・設備安全 サステナビリティ発行物ダウンロード 編集方針・各種ガイドライン対照表 ISO26000 対照表 GRIスタンダード対照表 国連グローバル・コンパクトアドバンスレベルCOP対照表 環境報告ガイドライン(2012年版）対照表 が付く項目はサステナビリティ以外のコンテンツへ移動します
