ライオン山梨の森あゆみ 2019年04月12日 山梨市より「桃の花」を寄贈いただきました 2019年3月12日に山梨市からいただいた「桃の花」が満開になりました。 詳しくはこちらのリンクをご覧ください。 一覧に戻る サステナビリティ トップメッセージ ライオンのサステナビリティ 基本的な考え方 取組み サステナビリティ重要課題と2030年目標 2020年サステナビリティ重要課題解決の結果 ESGデータ・第三者検証 イニシアチブ・外部評価 ステークホルダー・エンゲージメント 社会貢献活動 ライオンのあゆみ ライオンのSDGsへの取組み 健康な生活習慣づくり 基本的な考え方 取組み オーラルヘルスケアの普及 考え方 予防歯科(セルフケア・プロケア) 研究・学術(「予防歯科」研究) 清潔衛生習慣の定着 海外グループでの取組み 考え方 Lion Corporation (Singapore) Pte Ltd Lion Corporation (Thailand) Ltd. Southern Lion Sdn. Bhd. PT. Lion Wings Lion Corporation (Korea) 獅王日用化工(青島)有限公司 獅王(香港)有限公司 獅王家品股份有限公司 小学生歯みがき大会 清潔衛生習慣への取組み 環境とともに 環境とともに 考え方/マネジメント/目標と実績 考え方と方針/マネジメント 環境目標と実績 ESGデータ・第三者検証 取組み 脱炭素社会の実現 考え方 事業所活動におけるCO2排出量削減 ライフサイクルにおけるCO2排出量削減 資源循環型社会の実現 考え方 資源循環 水使用量削減 自然との共生(生物多様性) 考え方 生物多様性保全活動 環境コミュニケーションの推進 考え方 イベントを通じた環境コミュニケーション 活動を通じた環境コミュニケーション 学術支援を通じた環境コミュニケーション 化学物質管理 化学品事業の環境配慮技術 ライオンのエコ商品(環境配慮型商品) 安心・安全な商品のために 基本的な考え方 取組み 品質保証、安全・安心への取組み お客様の声にお応えする取組み お客様への情報提供の強化 サプライチェーンとともに 基本的な考え方 取組み 原材料メーカーや生産委託先とのサステナビリティの推進 持続可能な原材料調達に向けて 従業員とともに 基本的な考え方 取組み 人材開発 ワーク・ライフ・バランスの推進 ダイバーシティの推進 従業員の健康増進 労働安全管理体制の充実 労使関係 コーポレート・ガバナンス コーポレート・ガバナンスの考え方と体制 内部統制 リスクマネジメント コンプライアンス 情報管理 知的財産 各種方針 人権の尊重 基本的な考え方 取組み 人権防止への取組み サステナビリティニュースリリース サステナブルな社員より。 主な活動紹介 東日本大震災におけるライオンの取組み ライオン山梨の森 キレイキレイのまち坂出プロジェクト ハブラシ・リサイクルプログラム 生物多様性保全への取組み ライオン 美ら action ライオンの環境への想い 災害時の清潔・健康ケア情報 Kaji×Kaji ハッピーシェア サステナビリティ発行物ダウンロード 統合レポート LION’s SUSTAINABILITY SDGsの取組み 2021 バックナンバー(サステナビリティレポート/CSR報告書) ライオン サステナビリティ コミュニケーションブック ライオンのエコ・パンフレット 編集方針・各種ガイドライン対照表 編集方針 各種ガイドライン対照表 ISO26000 対照表 GRIガイドライン(GRIスタンダード)対照表 国連グローバル・コンパクト COP対照表(Advanced Level 2016年版) 環境報告ガイドライン(2018年版)対照表 が付く項目はサステナビリティ以外のコンテンツへ移動します サステナビリティ活動 健康な生活習慣づくり 環境とともに 安心・安全な商品のために サプライチェーンとともに 従業員とともに ガバナンス 人権の尊重 サステナビリティ発行物ダウンロード